Vision, défis, opportunités : un survol

Basée sur une série de consultations menées auprès d'entreprises et d'organismes communautaires, cette section présente la vision, les défis et les opportunités qui s'offrent à la région de Notre-Dame de Lourdes et à sa communauté francophone.

Main-d'ouvre de la région

Les entrepreneurs de la région se retrouvent et font du réseautage par le biais de la Chambre de commerce de Notre-Dame de Lourdes.

La région est marquée par une pénurie de personnel qualifié et qui a de l'expérience dans les domaines de la gestion, de la santé ou de la production porcine et animale. Bien que l'offre de la formation locale soit une des priorités d'intervention pour le développement des ressources humaines au sein de la région, offrir cette formation sur place est de plus en plus dispendieux.

Intégration des nouveaux arrivants

Les principaux mécanismes de recrutement sont le journal local et le site web des gouvernements provincial et fédéral. Ces méthodes s'avèrent efficaces dans la mesure où elles attirent des travailleurs de Portage, de La Rivière, de Toronto et voire même du Congo, d'Italie, des Philippines et de la Corée. Ces employés ont souvent fait une première halte dans d'autres provinces (Québec, Ontario) et décident d'immigrer vers Notre-Dame de Lourdes pour bénéficier du florissant marché local de l'emploi. Très peu de personnes immigrent directement vers la région. Il s'agit alors de travailleurs spécialisés qui ont de l'expérience dans un domaine précis où la demande de main d'ouvre est importante.

La promotion des atouts de la région est capitale car l'accueil de nouveaux immigrants et l'accroissement de la population active est sans doute une des façons de résoudre le manque chronique de main d'ouvre.

Présence du français en milieu de travail

Bien que le français soit la langue de travail au sein des entreprises bilingues, il est moins utilisé à l'externe, autant avec les clients qu'avec les fournisseurs : la documentation est généralement en anglais et les interlocuteurs sont souvent strictement anglophones. D'autre part, il est plus facile de recruter du personnel bilingue qui provient des régions environnantes, telles que Somerset, que de la région de Notre-Dame de Lourdes elle-même.

Formation de la main-d'ouvre

Dans plusieurs secteurs économiques de Notre-Dame de Lourdes, dont l'agriculture et la construction, la formation est essentiellement offerte en milieu de travail. Les francophones du Manitoba ont accès à une gamme de programmes de formation. La plupart de ces programmes ne sont cependant accessibles qu'en anglais. On note que l'absence de programmes de formation en français dans certains secteurs économiques se traduit par une faible capacité des employés d'offrir des services en français.

Les établissements offrant de la formation au Manitoba sont largement situés dans la région de Winnipeg, à une heure de la région de Notre Dame. On compte, parmi ces établissements :

Le Collège universitaire de Saint-Boniface (formation en français)
Assiniboine Community College
Red River College
Winnipeg Technical Institute
University of Manitoba
University of Winnipeg
Les associations professionnelles

Plusieurs organismes appuient également la formation dans les municipalités bilingues. Le Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba (CDEM) facilite l'accès à la formation en affaires en français tandis que Plurielles et le Réseau communautaire offrent des programmes d'alphabétisation et de développement de capacité d'organisations locales.

Services aux entreprises

Créé en 1996, le CDEM joue un rôle de premier plan dans l'appui aux entreprises et la planification du développement économique des communautés francophones du Manitoba. Il intervient sur deux axes principaux :

La coordination de projets en développement économique, en collaboration avec les municipalités bilingues et les Corporations de développement communautaire (CDC.)
La prestation de services aux entreprises nouvellement établies ou déjà en opération et qui sont en phase d'expansion ou qui ont des projets d'exportation.

Notre-Dame de Lourdes est l'une des 16 municipalités bilingues et membres de l'Association des municipalités bilingues du Manitoba.

Le CDEM, en collaboration avec les CDC et les acteurs locaux, a élaboré des plans Vision, qui sont des plans de développement économique permettant aux municipalités bilingues d'élaborer une vision économique et d'identifier des projets à caractère industriel, commercial, résidentiel et touristique. Sur une période de 5 ans, plus de 180 projets ont été initiés à travers les 16 municipalités membres, représentant des investissements de près de 500 millions $.

La liste des autres organismes offrant un appui aux entreprises inclut :

Le Centre de services bilingues de Notre-Dame de Lourdes (ressources en emploi, culture, patrimoine, logement, famille, etc.)
Le centre de services aux entreprises Canada-Manitoba
Le Centre d'entreprises des femmes (Women's Enterprise Centre ou WEC)
La Banque de développement du Canada (BDC)
La Corporation de développement communautaire (CDC)

Le soutien aux entreprises pourrait être renforcé dans les domaines de la succession d'entreprises, l'accompagnement, le mentorat et l'aiguillage vers les programmes gouvernementaux. Ces services sont soit inexistants, soit mal connus des chefs d'entreprises.

Priorités d'actions

On estime que l'économie de la région de Notre-Dame de Lourdes est forte. Le taux de chômage chez les francophones est essentiellement inexistant dans cette région dont le poids démographique est demeuré stable au cours des dix dernières années.

Les actions prioritaires se situent dans les domaines suivants :

Économie du savoir - Il est essentiel que les régions rurales du Manitoba, dont la région de Notre-Dame de Lourdes, puissent effectuer le virage technologique nécessaire, incluant l'accessibilité à l'Internet haute vitesse.
Tourisme - Poursuivre le développement du tourisme et faire la promotion des municipalités bilingues de la province, particulièrement pour les touristes francophones et pour ceux qui sont intéressés par l'écomusée.
Intégration des jeunes - L'offre d'emplois générateurs de revenus et la promotion des organismes offrant un appui aux entreprises tels que le centre de ressources en emploi du Centre des services bilingues et le Centre des services aux entreprises sont essentiels pour faciliter l'intégration des jeunes et le développement rural (mentorat, succession d'entreprises, stages de formation, et programmes de bourses pour les programmes du Collège universitaire de Saint-Boniface.)
Développement rural - La mise en ouvre des projets Vision est une priorité des municipalités bilingues du Manitoba. En outre, on désire mettre l'accent sur l'autosuffisance des entreprises communautaires, la rétention des commerces, et l'intégration des nouveaux arrivants francophones en milieu rural.