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Vision, défis, opportunités : un survolBasée sur une série de consultations menées auprès d’entreprises et d’organismes communautaires, cette section présente la vision, les défis et les opportunités qui s’offrent à la région de Riel et à sa communauté francophone. Main-d’œuvre de la régionLes employeurs de la région de Riel sont en majorité membres de la Chambre de commerce de Saint-Boniface. Ils ont généralement accès à une main-d’œuvre qualifiée dont un faible pourcentage est francophone. Le mode de recrutement de personnes bilingues le plus efficace à Riel est de passer par des réseaux informels. Le taux de chômage y est similaire à celui de la province en 2001 soit 5% (anglophones) et 4% (francophone.) L’immigration joue un rôle important dans la mesure où elle permet d’accroître le nombre de personnes ayant des qualifications pertinentes. De plus, la population est généralement bien scolarisée. Ce taux élevé de scolarisation a tendance à créer un déséquilibre dans la région où on retrouve actuellement moins de techniciens, de mécaniciens, de garde-malades et de travailleurs industriels que par le passé. Les professions prédominantes sont dans le secteur tertiaire : affaires, finance, administration. Malgré la présence de nombreux centres de formation et de quatre collèges et universités, dont le collège de Saint-Boniface, il est difficile pour certains organismes et entreprises de trouver des travailleurs spécialisés. Les industries prédominantes sont la fabrication, les soins de santé, l’assistance sociale, et le commerce de détail. Saint-Vital, un des trois quartiers du district de Riel a connu un développement rapide durant les 15 dernières années. Au nombre des occasions d’affaires intéressantes du district, on compte la population bilingue (18% de la population du quartier), les coûts abordables de l’immobilier, l’hébergement, la restauration exotique, les boutiques spécialisées, les épiceries fines et les centres de conditionnement physique. Intégration des nouveaux arrivantsDe nos jours la région de Riel figure parmi les localités ayant une grande diversité culturelle. D’une part, en raison de l’effet du vieillissement de la population et, d’autre part, en raison de la politique nationale et provinciale en matière d’immigration, ces zones accueillent des immigrants francophones d’origines diverses. Présence du français en milieu de travailLa langue française n’est pas utilisée exclusivement dans les quartiers qui forment le district de Riel, mais elle est très présente dans les organismes bilingues. Bien que la documentation utilisée soit principalement en anglais, le français est utilisé autant à l’interne que dans le service à la clientèle. Il est cependant de plus en plus difficile pour certains entrepreneurs de recruter le personnel bilingue dont ils ont besoin. Formation de la main-d’œuvreLes francophones du Manitoba ont accès à une gamme de programmes de formation. La plupart de ces programmes ne sont cependant accessibles qu’en anglais. On note que l’absence de programmes de formation en français dans certains secteurs économiques se traduit par une faible capacité des employés d’offrir des services en français. Les établissements offrant de la formation au Manitoba sont largement situés dans la région de Winnipeg, à une heure de la région de Riel. On compte, parmi ces établissements :
Plusieurs organismes appuient également la formation dans les municipalités bilingues. Le Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba (CDEM) facilite l’accès à la formation en affaires en français tandis que Plurielles et le Réseau communautaire offrent des programmes d’alphabétisation et de développement de capacité d’organisations locales. Services aux entreprisesCréé en 1996, le CDEM joue un rôle de premier plan dans l’appui aux entreprises et la planification du développement économique des communautés francophones du Manitoba. Il intervient sur deux axes principaux :
Le district de Riel est l’une des 16 municipalités bilingues et membres de l’Association des municipalités bilingues du Manitoba avec ses trois quartiers : Saint-Boniface, Saint-Vital et Saint Norbert. Le CDEM, en collaboration avec les CDC et les acteurs locaux, a élaboré des plans Vision, qui sont des plans de développement économique permettant aux municipalités bilingues d’élaborer une vision économique et d’identifier des projets à caractère industriel, commercial, résidentiel et touristique. Sur une période de 5 ans, plus de 180 projets ont été initiés à travers les 16 municipalités membres, représentant des investissements de près de 500 millions de dollars CAN. La liste des autres organismes offrant un appui aux entreprises inclut :
Le soutien aux entreprises pourrait être renforcé dans les domaines de la succession d’entreprises, l’accompagnement, le mentorat et l’aiguillage vers les programmes gouvernementaux. Ces services sont soit inexistants, soit mal connus des chefs d’entreprises. Priorités d'actionsOn estime que l’économie de la région de Riel est forte. Le taux de chômage chez les francophones est essentiellement inexistant dans cette région dont le poids démographique est demeuré stable au cours des dix dernières années. Les actions prioritaires se situent dans les domaines suivants :
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