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Vision, défis, opportunités : un survolBasée sur une série de consultations menées auprès d’entreprises et d’organismes communautaires, cette section présente la vision, les défis et les opportunités qui s’offrent à la région de Windsor et à sa communauté francophone. Main-d’œuvre de la régionTrois secteurs emploient la majorité de la population active dela région, soit l’industrie de l’automobile (qui à elle seule emploie 34% de la main d’œuvre et génère70% des revenus de la communauté), ainsi que les secteurs de l’agriculture et du tourisme. En chiffre absolu, les francophones de 15 ans et plus se retrouvent en plus grand nombre dans :
On retrouve quelques variations entre francophones et anglophones en ce qui a trait à leur présence dans les industries et professions prédominantes de la région qui les emploient. Toutes proportions gardées :
Les besoins en main-d’œuvre qualifiée sont considérables. Les intervenants économiques de la région estiment qu’il est difficile de recruter une main d’œuvre qualifiée dans plusieurs secteurs économiques tels que :
Bien que le bouche à oreille continue d’être un moyen de recrutement privilégié, la région de Windsor bénéficie des services du Centre de ressources Emploi-Windsor qui est appuyé financièrement par le Ministère de la Formation et des Collèges et Universités. Ce centre offre des services de recherche d’emploi aux francophones de la région. Il demeure difficile de recruter du personnel maîtrisant adéquatement les deux langues officielles, tant au plan oral qu’écrit. Plusieurs intervenants estiment que leur personnel bilingue possède une capacité insuffisante au niveau du français écrit. Le personnel bilingue de la région de Windsor provient aussi bien de l’Ontario, que du Québec, du Nouveau-Brunswick, de l’Afrique et de la France. Intégration des nouveaux arrivantsOn retrouve un bon nombre de nouveaux arrivants francophones à la recherche d’emploi dans la région de Windsor. Comme dans bien d’autres régions du pays, la reconnaissance des diplômes et des expériences acquises à l’étranger continue de poser un problème. On note l’absence de programmes d’évaluation et d’attestation des acquis pour les nouveaux arrivants. Dans leur recherche d’emploi, un grand nombre de personnes immigrantes et réfugiés se font dire que tout est parfait dans leur curriculum et expériences antérieures, sauf qu’il leur manque l’expérience « canadienne ». Cette expression est vue comme une barrière discriminatoire. L’accent des immigrants et réfugiés lorsqu’ils conversent en anglais est un enjeu majeur aux incidences importantes sur l’intégration au marché du travail, lequel est forcément de langue anglaise dans cette région. Le site Internet www.voierapide.ca du Collège Boréal est un site désigné spécifiquement pour les nouveaux arrivants. Il existe deux organismes anglophones dans la région qui aident les nouveaux arrivants soit le « Multicultural Council of Windsor and Essex » et « Windsor Women Working With Immigrant Women ». Présence du français en milieu de travailLe français bénéficie d’une présence modérée au sein des milieux de travail des francophones de la région. Dans l’ensemble, environ 32 % des francophones utilisent le français au travail. Cette présence est plus forte chez les 45 à 64 ans (38 %) et plus faible chez les 15 à 19 ans (22 %.) Environ 1 % des anglophones utilisent le français au travail. On compte en outre certains employeurs francophones, dont le Collège Boréal, le Conseil scolaire des écoles catholiques du Centre Sud Ouest qui comprend 3 écoles secondaires et 13 écoles élémentaires. Formation de la main-d’œuvreL’économie de Windsor repose beaucoup sur le domaine de l’automobile. Il y a un besoin de formation dans le domaine de la technologie de l’automobile, la fabrication des pièces et tout ce qui est connexe. Il y a toujours un besoin de personnes bilingues dans les domaines de services. La formation en français à Windsor est généralement offerte par :
Les institutions suivantes offrent de la formation en anglais :
La formation est très importante dans les domaines de la santé, du tourisme, des affaires sociales, des technologies et de la formation linguistique. Les opportunités de formation en français dans la région sont généralement insuffisantes. Services aux entreprisesLa Société d’aide au développement des collectivités (SADC) offrent des services d’appui en français aux entreprises dans les régions rurales d’Essex et aide les francophones de la ville de Windsor avec le développement de leur plan d’affaires, sans toutefois pouvoir leur offrir d’aide financière. Les ministères, la Chambre de commerce et les regroupements de gens d’affaires de la région offrent aussi des services d’appui aux entreprises, mais il s’agit essentiellement de services offerts en anglais. Priorités d'actionsDans l’ensemble, l’économie de la région de Windsor présente des forces importantes dans le domaine de l’automobile et les secteurs de l’agriculture et du tourisme. Les priorités d’actions sont donc les suivantes :
En somme, les intervenants économiques de la région désirent mettre l’accent sur les points suivants : Créer des entreprises qui ne dépendent pas du domaine de l’automobile seulement.
Liens Internet pertinents :
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