Soutien au recrutement de francophones au Canada

Notre accompagnement en employabilité

À travers ses organismes membres présents dans toutes les provinces et territoires à l’exception du Québec, le RDÉE Canada soutient l’employabilité des francophones en tenant compte des réalités du marché du travail, des besoins des employeurs et des parcours des personnes en recherche d’emploi.

Qu’il s’agisse de mieux comprendre le marché du travail, de préparer une candidature ou de créer des liens avec des employeurs, le réseau offre un accompagnement concret, à différentes étapes du parcours professionnel.

Pour les employeurs : aide pour l’embauche de travailleurs francophones

Répondre aux défis de main-d’œuvre, c’est soutenir les employeurs autant que les employés.

Le RDÉE Canada et ses organisations membres accompagnent les entreprises et les organisations dans leurs démarches de recrutement, en facilitant l’accès à des talents francophones qualifiés et en créant des occasions de rencontre et de maillage.

Cet appui peut prendre différentes formes :

  • promotion d’offres d’emploi
  • mise en relation avec des candidats
  • participation à des foires d’emploi et à des missions de recrutement
  • soutien à l’accueil et à l’intégration en milieu de travail

En rapprochant les employeurs et les chercheurs d’emploi, le réseau contribue à créer des conditions favorables à une intégration durable et à une meilleure rétention des talents.

Obtenir de l’aide en recrutement

Pour les travailleurs : recherche d’un emploi francophone et intégration

À travers ses organisations membres présentes dans toutes les provinces et territoires à l’exception du Québec, le RDÉE Canada soutient l’employabilité des francophones en tenant compte des réalités du marché du travail, des besoins des employeurs et des parcours des personnes en recherche d’emploi.

Qu’il s’agisse de mieux comprendre le marché du travail, de préparer une candidature ou de créer des liens avec des employeurs, le réseau offre un accompagnement concret, à différentes étapes du parcours professionnel.

Selon les besoins, cet accompagnement peut inclure:

  • accueil, orientation et information sur le marché du travail
  • aide à la rédaction de CV et à la préparation aux entrevues
  • placement et mise en relation avec des employeurs
  • foires et salons de l’emploi
  • mentorat professionnel
  • ateliers, formations et outils pratiques
  • information sur les professions réglementées

L’objectif est de donner aux personnes les outils et l’accompagnement nécessaires pour prendre des décisions éclairées et accéder à des occasions d’emploi à la hauteur de leurs compétences.

Obtenir de l’aide en employabilité

Des services en recrutement francophone offerts partout au Canada

L’une des grandes forces du réseau repose sur sa présence sur le terrain.

Les services sont offerts par des organisations qui connaissent les réalités économiques de leur région, les besoins des employeurs et les défis rencontrés par les chercheurs d’emploi.

À l’échelle nationale, le RDÉE Canada assure la cohérence, la collaboration et le partage d’expertise entre ses membres, notamment à travers des groupes de travail, des ressources et des initiatives communes en employabilité et en immigration.

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Soutien en employabilité pour l’immigration francophone au Canada

Dans plusieurs régions, l’employabilité est étroitement liée à l’immigration économique.

À travers ses organisations membres, le RDÉE Canada joue un rôle actif pour faciliter l’intégration professionnelle des personnes immigrantes francophones, en les accompagnant dans leur compréhension du marché du travail et en favorisant leur mise en relation avec des employeurs.

Des initiatives comme Destination Canada – Forum mobilité permettent de connecter directement des employeurs avec des candidats qualifiés, ici comme à l’international.

Ces démarches contribuent à répondre à des besoins réels de main-d’œuvre, tout en renforçant la vitalité économique des communautés francophones et acadienne en situation minoritaire.

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