Ottawa, le 4 mars 2026 – Le Réseau de développement économique et d’employabilité du Canada (RDÉE Canada) et la Société Santé en français dévoilent aujourd’hui une étude nationale majeure sur les professions de la santé en contexte francophone minoritaire.
Le constat est sans équivoque. Sans intervention structurée, l’accès aux soins en français dans les communautés francophones et acadienne en situation minoritaire risque de se fragiliser davantage au cours de la prochaine décennie.
Intitulée La santé en français en contexte linguistique minoritaire 2026–2035, l’étude documente ce que les auteurs qualifient de « tempête parfaite ». Trois chocs convergent et exercent une pression accrue sur les communautés francophones et acadienne en situation minoritaire :
- Un choc démographique marqué par un vieillissement accéléré de la main-d’œuvre
actuelle; - Un choc structurel où les départs à la retraite dépassent la capacité de diplomation locale
francophone; - Un choc systémique où les barrières administratives freinent l’intégration des talents issus
de l’immigration.
Les projections présentées démontrent qu’à l’horizon 2035, les départs à la retraite ne pourront être compensés par la formation locale seule. L’écart entre les besoins et les effectifs disponibles continuera de se creuser, créant un déficit structurel qui met directement en jeu la sécurité et la qualité des soins en français. Au-delà des chiffres, les impacts sont concrets : Allongement des délais, fermetures de services, difficultés accrues pour les patients francophones à recevoir des soins dans leur langue.
« Offrir des soins en français n’est pas un luxe. C’est une condition de sécurité, d’équité et de qualité des soins. Si nous ne planifions pas maintenant, nous accepterons collectivement une rupture progressive de services dans plusieurs régions du pays. Il est donc impératif de proposer des solutions concrètes, tangibles et atteignables qui sont taillées sur mesure pour le besoin des communautés francophones et acadienne en contexte minoritaire », affirme Julie Tremblay, présidente du Conseil d’administration du RDÉE Canada.
« Cette étude apporte un éclairage précieux sur les réalités en matière de santé des francophones en situation minoritaire. Elle contribue à enrichir les données disponibles, tout en soulignant la nécessité de poursuivre les travaux afin de mieux documenter ces enjeux. Avec RDÉE Canada, nous restons engagés à faire de la santé un pilier du développement et de la vitalité de nos communautés, » Déclare Antoine Désilets, directeur général de la Société Santé en français.
L’étude s’appuie sur une méthodologie mixte combinant analyse quantitative des effectifs, projections jusqu’en 2035, revue de près de 200 sources documentaires, entrevues et groupes de discussion. Elle met également en lumière un enjeu majeur souvent ignoré, soit l’absence d’un mécanisme national fiable permettant de recenser les professionnels aptes à offrir des services en français.
Pour passer de la gestion de crise à une planification durable, le rapport propose une stratégie opérationnelle articulée autour de quatre leviers structurants :
- Renforcer la gouvernance nationale et la collecte de données linguistiques.
- Améliorer la rétention et reconnaître le français comme compétence essentielle.
- Déployer des corridors ciblés de recrutement international et soutenir l’ancrage
communautaire. - Encadrer la transformation numérique comme outil d’appui aux équipes.
La feuille de route proposée s’échelonne sur trois horizons, de 2026 à 2035, avec un objectif clair. Assurer une planification coordonnée de la main-d’œuvre et garantir un accès équitable et durable aux soins en français partout au pays.