Le Speed-Jobbing National
est un salon virtuel de l’emploi annuel et gratuit qui, pendant une semaine, met en relation des employeurs de toutes les provinces et territoires, à l’exception du Québec, avec des talents francophones ou bilingues. Grâce à une série d’initiatives dynamiques, dont des entretiens express de 15 minutes, les talents découvrent des opportunités concrètes, tandis que les employeurs peuvent rapidement identifier les profils correspondant à leurs besoins.
Présentée par le RDÉE Canada et les membres du réseau, en collaboration avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
Réseau participant
Edition 2026
Employeur
Recrutez efficacement vos talents qualifiés, francophones et bilingues partout au Canada.
En participant au Speed-Jobbing national, vous accédez directement à un bassin de talents qualifiés, francophones et bilingues, provenant des provinces et territoires du Canada.
En parallèle, les membres du réseau Canada vous offrent des services en employabilité et en intégration pour vous aider à attirer et fidéliser vos recrues.
Accès direct à des talents qualifiés
Les candidats sont présélectionnés pour correspondre aux besoins du marché canadien. Vous accédez à un vivier unique de talents qualifiés, bilingues (français–anglais) ou multilingues, recherchés dans de nombreux secteurs. Beaucoup sont prêts à se relocaliser pour rejoindre votre organisation.
Recrutement simplifié et économique
Pour les employeurs au Canada, le Speed-Jobbing est une solution agile et sans frais. L’événement est 100 % virtuel : aucun déplacement, aucune logistique. Vous gagnez du temps avec des entretiens express de 15 minutes et la possibilité de filtrer les CV selon vos critères.
Réponse aux pénuries de main-d’œuvre
Construction, santé et technologies, ainsi que plusieurs autres secteurs : nos talents qualifiés répondent aux besoins urgents de main-d’œuvre dans les secteurs stratégiques partout au Canada.
Candidat
Réseautez, postulez et décrochez des entretiens en direct.
Le Speed-Jobbing national vous donne l’occasion unique de rencontrer des employeurs de plusieurs provinces et territoires (à l’exception du Québec).
Rapide et simple
Des entretiens de 15 minutes, organisés depuis votre ordinateur ou votre téléphone.
Des opportunités diversifiées
Des postes dans de nombreux secteurs, partout au Canada (à l’exception du Québec).
Mettez vos atouts en avant
Valorisez vos compétences, votre motivation et votre capacité d’adaptation.
Ressources et Outils
FAQ – Employeur
Consultez le Guide des employeurs, un outil pratique pour vous accompagner avant, pendant et après l’événement annuel.
Vous rencontrerez des candidats de tous niveaux : étudiants,nouveaux diplômés, professionnels expérimentés.
Profils admissibles : résidents permanents, citoyens canadiens, réfugiés acceptés, titulaires de permis de travail temporaire. Les salons virtuels attirent souvent un public plus large en éliminant les barrières géographiques.
– « Bonjour [Nom], pouvez-vous me parler de vos intérêts et de ce qui
vous a attiré vers notre entreprise ? »
– « Quelles compétences et expériences clés apportez-vous pour ce
poste ? »
– « Parlez-moi d’un projet ou d’une réalisation dont vous êtes fier. »
– « Quelle est votre situation actuelle ? (stage, temps plein, autre) »
Pour plus de conseils, consultez le guide des employeurs
FAQ – Candidat
Un salon de l’emploi virtuel est un événement de recrutement en ligne où les employeurs et les candidats se connectent via une plateforme numérique. Au lieu d’un lieu physique, vous naviguez dans des salles virtuelles, des stands d’exposition et des zones de
réseautage, en utilisant des chats, des appels vidéo ou des webinaires pour interagir.
Consultez le Guide des talents, un outil pratique pour vous accompagner avant, pendant et après l’événement annuel.
Un salon virtuel est plus pratique (participation de n’importe où), mais il demande une bonne préparation technique et des compétences en communication écrite (chat) et vidéo. La première impression peut être plus difficile à créer, d’où l’importance de bien
se préparer.
Édition 2026 : Organismes participants
